핵심역량 비율
나의 역량 지수
세부내용
1. 신규 현장실습 프로그램(단기) 운영의 필요성
- 현장연계 프로그램 체계화(HANSUNG Off-Campus 체계)에 따른 단계별 프로그램 보완 필요
구분 | 프로그램명 | 기간 | 세부 내용 | 비고 | 2017 실적 | 2018 목표 |
실습형 | Plus-up OJT | 4개월 이상 | 직무별 전문역량 개발을 위한 장기 현장실습 IPP 장기현장실습, IPP형 일학습병행제 연계 | 국내현장실습 해외현장실습 | 202명 44명 | 204명 67명 |
Core OJT | 1개월 이상 | 전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습 | 단기현장실습 | - | 3명 | |
체험형 | Warm-up OJT | 2일 | 전공트랙별 현장실습 프로그램의 사전교육 전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습 체험 | (신설) | - | 50명 |
Pre-OJT(Basic Job Exploration) | 1일 | 전공트랙 선택을 위한 전공트랙별 유관 기업 및 직무 현장 체험 | 트랙탐색 | 221명 | 256명 |
2. 신규 현장실습 프로그램(단기) 프로그램 개요
(1) 실습형-Core OJT : 전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습
구분 | 내용 |
설계형
1개월 이상 | 학생이 주도적으로 현장경험계획을 설계 후 이수 / 인턴직, 단기직, 촉탁직, 아르바이트 등 가능 학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(주당 근무시간 8시간 이하 25p, 8시간 초과 50p 지급) / 재학중 4회, 총 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가) ※ 지정형(현장실습형)은 기존 단기현장실습(2개월)으로 대체 / 취업지원팀 발굴 기업을 통한 실습 |
(2) 체험형-Warm-up OJT: 전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습을 안내하는 체험형 활동
구분 | 내용 | 비고 | |
1일차 | 창의적 문제해결, 직무 이해 및 현장실습 활동 안내, 정보보안교육 | 상시 운영 | |
2일차 | IPP 장기현장실습 연계형 | IPP 장기현장실습 1일차와 병행 / 현장담당교사의 안내에 따라 기업 탐색, 직무 탐색, 현장실습 체험 | |
전공주도형 | 특정 기업에 실제 현장실습을 받고 있는 재학생과 매칭 (인터뷰, 선배와의 대화, 관찰 등의 활동으로 구성) 전공교육과 현장실습과의 연계성 이해, 현장실습 전 준비사항에 대한 인지 | ||
설계형 | 전공트랙 또는 융합전공을 고려하여 학생 스스로 현장 체험 기획(외부 프로그램 연계 가능) 현장 체험 계획서 제출(현장 담당자 연락처 명시) | ||
학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(회당 25p) / 재학중 4회, 총 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가) | |||
3. 2018-2학기 신규 현장실습 프로그램(단기) 운영 계획
(1) 실습형-Core OJT
- 운영유형 : 설계형(학생주도실습형)
- 운영분야 : 전공, 진로를 고려하여 설정한 전직무 / 인턴직, 단기직, 아르바이트 등 가능 / 4년간 동일직무 재참여 불가
- 운영대상 : 본인의 진로목표와 관련된 현장경험(1개월 이상)을 해보고자 하는 학생(전학년)
- 운영기간 : 2018년 10월 1일(월) ~ 2월 20일(수) / 보고서 제출일 포함 / 수시 진행
- 운영 프로세스 및 일정
| 구분 | 내용 | 일정 | 비고 |
1 | 현장경험계획서 제출 | - 진로목표를 고려하여 현장경험계획을 수립 (NCS 직무, 진로목표에 따른 필요성 기재) | 매월 1일~15일 | - |
2 | 현장경험계획서 평가 및 승인 | - 현장경험계획서의 타당성, 실행 의지 등을 평가 | 매월 16일~20일 | 산학협력중점교원, 행정부서 |
3 | 사전 교육 진행 | - 현장경험에 대한 교육적 개입 설계(학생성찰활동 등) · 활동 안내, 안전 및 예절 교육, 근로계약체결방법 등 | 매월 21일~25일 | |
4 | 현장경험 이수 | - 학생이 주도적으로 설계한 현장경험 이수 | - | - |
5 | 최종보고서 제출 | - 필수포함내용 : 출근부, 근무확인서, 현장보고서 · 현장보고서는 2장 이내, 사진 포함 작성 | 2월 20일(수)까지 | - |
6 | 평가 및 비교과포인트 지급 | - 최종보고서의 구체성, 학습결과 등을 평가 - 주당 근무시간 8시간 이하 25p, 8시간 초과 50p (재학중 4회, 총 100p로 제한) | 2월 28일(목)까지 | 산학협력중점교원, 행정부서 |
※ 현장보고서 예시 : 본인의 진로와 현장체험, 근무 현장 관찰 일지(고객 유형파악 등) 등 자유롭게 기재
(2) 체험형-Warm-up OJT(2일)
- 운영유형 : 설계형(학생주도실습형)
- 운영분야 : 전공, 진로를 고려하여 설정한 전직무 / 2일 이상 체험 / 4년간 동일직무 재참여 불가
- 운영대상 : 본인의 진로목표와 관련된 현장경험을 해보고자 하는 학생(전학년)
- 운영기간 : 2018년 10월 1일(월) ~ 2월 20일(수) / 보고서 제출일 포함 / 수시 진행
- 운영 프로세스 및 일정
| 구분 | 내용 | 일정 | 비고 |
1 | 현장경험계획서 제출 | - 진로목표를 고려하여 현장경험계획을 수립 (NCS 직무, 진로목표에 따른 필요성 기재) | 매월 1일~15일 | - |
2 | 현장경험계획서 평가 및 승인 | - 현장경험계획서의 타당성, 실행 의지 등을 평가 | 매월 16일~20일 | 산학협력중점교원, 행정부서 |
3 | 사전 교육 진행 | - 현장경험에 대한 교육적 개입 설계(학생성찰활동 등) | 매월 21일~25일 | |
4 | 현장경험 이수 | - 학생이 주도적으로 설계한 현장경험 이수 | - | - |
5 | 최종보고서 제출 | - 필수포함내용 : 현장보고서(2장 이내, 사진 포함) | 2월 20일(수)까지 | - |
6 | 평가 및 비교과포인트 지급 | - 최종보고서의 구체성, 학습결과 등을 평가 - 회당 25p(재학중 4회, 총 100p로 제한) | 2월 28일(목)까지 | 산학협력중점교원, 행정부서 |
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