2018-2학기 Core OJT 프로그램 (동계방중 포함 운영)

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2018-2학기 Core OJT 프로그램 (동계방중 포함 운영)

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세부내용

1. 신규 현장실습 프로그램(단기) 운영의 필요성

- 현장연계 프로그램 체계화(HANSUNG Off-Campus 체계)에 따른 단계별 프로그램 보완 필요

구분

프로그램명

기간

세부 내용

비고

2017 실적

2018 목표

실습형

Plus-up OJT

4개월 이상

직무별 전문역량 개발을 위한 장기 현장실습

IPP 장기현장실습, IPP형 일학습병행제 연계

국내현장실습

해외현장실습

202

44

204

67

Core OJT

1개월 이상

전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습

단기현장실습

-

3

체험형

Warm-up OJT

2

전공트랙별 현장실습 프로그램의 사전교육

전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습 체험

(신설)

-

50

Pre-OJT(Basic Job Exploration)

1

전공트랙 선택을 위한 전공트랙별 유관 기업

및 직무 현장 체험

트랙탐색

221

256

2. 신규 현장실습 프로그램(단기) 프로그램 개요

(1) 실습형-Core OJT : 전공트랙별 실무 경험을 위한 단기 현장실습

구분

내용

설계형
(학생주도실습형)

1개월 이상

학생이 주도적으로 현장경험계획을 설계 후 이수 / 인턴직, 단기직, 촉탁직, 아르바이트 등 가능

학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(주당 근무시간 8시간 이하 25p, 8시간 초과 50p 지급) /

재학중 4, 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가)

지정형(현장실습형)은 기존 단기현장실습(2개월)으로 대체 / 취업지원팀 발굴 기업을 통한 실습

(2) 체험형-Warm-up OJT: 전공트랙별로 요구되는 역량 파악 및 현장실습을 안내하는 체험형 활동

구분

내용

비고

1일차

창의적 문제해결, 직무 이해 및 현장실습 활동 안내, 정보보안교육

상시

운영

2일차

IPP 장기현장실습 연계형

IPP 장기현장실습 1일차와 병행 / 현장담당교사의 안내에 따라 기업 탐색, 직무 탐색, 현장실습 체험

전공주도형

특정 기업에 실제 현장실습을 받고 있는 재학생과 매칭 (인터뷰, 선배와의 대화, 관찰 등의 활동으로 구성)

전공교육과 현장실습과의 연계성 이해, 현장실습 전 준비사항에 대한 인지

설계형
(학생주도 체험형)

전공트랙 또는 융합전공을 고려하여 학생 스스로 현장 체험 기획(외부 프로그램 연계 가능)

현장 체험 계획서 제출(현장 담당자 연락처 명시)

학생 참여 혜택 : 비교과포인트 지급(회당 25p) / 재학중 4, 100p로 제한(동일 직무 재참여 불가)

3. 2018-2학기 신규 현장실습 프로그램(단기) 운영 계획

(1) 실습형-Core OJT

- 운영유형 : 설계형(학생주도실습형)

- 운영분야 : 전공, 진로를 고려하여 설정한 전직무 / 인턴직, 단기직, 아르바이트 등 가능 / 4년간 동일직무 재참여 불가

- 운영대상 : 본인의 진로목표와 관련된 현장경험(1개월 이상)을 해보고자 하는 학생(전학년)

- 운영기간 : 2018101() ~ 220() / 보고서 제출일 포함 / 수시 진행

- 운영 프로세스 및 일정

구분

내용

일정

비고

1

현장경험계획서 제출

- 진로목표를 고려하여 현장경험계획을 수립

(NCS 직무, 진로목표에 따른 필요성 기재)

매월 1~15

-

2

현장경험계획서 평가 및 승인

- 현장경험계획서의 타당성, 실행 의지 등을 평가

매월 16~20

산학협력중점교원, 행정부서

3

사전 교육 진행

- 현장경험에 대한 교육적 개입 설계(학생성찰활동 등)

· 활동 안내, 안전 및 예절 교육, 근로계약체결방법 등

매월 21~25

4

현장경험 이수

- 학생이 주도적으로 설계한 현장경험 이수

-

-

5

최종보고서 제출

- 필수포함내용 : 출근부, 근무확인서, 현장보고서

· 현장보고서는 2장 이내, 사진 포함 작성

220()까지

-

6

평가 및 비교과포인트 지급

- 최종보고서의 구체성, 학습결과 등을 평가

- 주당 근무시간 8시간 이하 25p, 8시간 초과 50p

(재학중 4, 100p로 제한)

228()까지

산학협력중점교원, 행정부서

현장보고서 예시 : 본인의 진로와 현장체험, 근무 현장 관찰 일지(고객 유형파악 등) 등 자유롭게 기재

(2) 체험형-Warm-up OJT(2)

- 운영유형 : 설계형(학생주도실습형)

- 운영분야 : 전공, 진로를 고려하여 설정한 전직무 / 2일 이상 체험 / 4년간 동일직무 재참여 불가

- 운영대상 : 본인의 진로목표와 관련된 현장경험을 해보고자 하는 학생(전학년)

- 운영기간 : 2018101() ~ 220() / 보고서 제출일 포함 / 수시 진행

- 운영 프로세스 및 일정

구분

내용

일정

비고

1

현장경험계획서 제출

- 진로목표를 고려하여 현장경험계획을 수립

(NCS 직무, 진로목표에 따른 필요성 기재)

매월 1~15

-

2

현장경험계획서 평가 및 승인

- 현장경험계획서의 타당성, 실행 의지 등을 평가

매월 16~20

산학협력중점교원, 행정부서

3

사전 교육 진행

- 현장경험에 대한 교육적 개입 설계(학생성찰활동 등)

매월 21~25

4

현장경험 이수

- 학생이 주도적으로 설계한 현장경험 이수

-

-

5

최종보고서 제출

- 필수포함내용 : 현장보고서(2장 이내, 사진 포함)

220()까지

-

6

평가 및 비교과포인트 지급

- 최종보고서의 구체성, 학습결과 등을 평가

- 회당 25p(재학중 4, 100p로 제한)

228()까지

산학협력중점교원, 행정부서


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      ~

      부터
      까지

      2 명 / 무제한

      접수인원 제한없음

      종료