가. 자신의 의미를 확인하고 자기확신, 의도 명료화를 통해 인생 실행력을 강화하고자 함
나. 개인의 주도성과 대인관계 능력 개발을 통해 직업기초능력 향상에 기여
다. 자기계발, 창의성, 리더십, 팀워크, 설득력, 회복탄력성 등 학생 개인의 성품과 역량 개발을 할 수 있게 하여 건강한 사회인으로 성장 가능케 함
[인재인증] 2022-동계 HS 커뮤니케이션 리더십 프로그램
- 전체 학생
- 전체 학년/전체 성별
- 전체 학과
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진로·취업지원 특강·워크숍
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hanctl@hansung.ac.kr
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02-760-5816
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탐구관 505호
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핵심역량 비율
나의 역량 지수
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세부내용
★ 신청이 많아 조기마감합니다. ★
1. 선발대상 : 한성대학교 재학생
(단, 휴학생 / 2023년 2월 졸업예정자 / 2023학년도 1학기 휴학예정자 / 초과학기 재학생 / 졸업유예자 제외)
2. 신청방법: 스마트자기관리시스템에서 신청
3. 신청기간: 2022.12.05.(월) - 2023.01.08(일) 23시 59분까지
4. 모집인원: 30명
5. 교육기간: 2023.01.10.(화) - 2023.01.11.(수) 오전 10시 - 오후 4시
6. 장소: 탐구관 505호(대면수업)
7. 교육혜택: 비교과포인트 50pt
8. 교육세부내용
| 일정 | 모듈 | 내용 |
| 1월 10일 (1일차) | 다름의 중요성 (DISC 진단을 통한 자신의 유형분석) | ● Difference is not wrong! - '조하리의 창'을 통한 Arena 창 넓히기 - 사람은 모두 다르다. 다름을 인정하기 |
| 4가지 유형의 Specific Communication 커뮤니케이션의 중요성 | ● 4가지 유형 상세분석(부모/교직원/교수/선후배/친구와 나) - Dominace(주도형)의 특징 및 분석 - Influence(사교형)의 특징 및 분석 - Steadiness(안정형)의 특징 및 분석 - Conscientiousness(신중형)의 특징 및 부넉 ● 유형별 응대기법 및 행동지침 -인간행동 핵심요소 3가지 - 유형별 상사와 부하, 고객과 직원, 부모와 아이 행동 알아보기 -D.I.S.C의 유형별 사람이 상대(부모, 선후배, 동료)를 만나기 위한 Action Plan ● 조별활동 - 건강한 커뮤니케이션을 위한 워크숍 5가지 | |
| ● 차이는 틀린 것이 아니라 다른 것이다 - 나를 알고 타인을 알면 Win-Win 할 수 있다 | ||
1월 11일 (2일차) | 커뮤니케이션의 중요성 | ● 실습 - 소통의 시대: 소통하지 말고 관계하라 - 커뮤니케이션의 중요성, Principle Theory 부정적인 이미지를 주는 보이스의 핵심: 음성, 톤, 억양, 어미처리 - 커뮤니케이션 성을 짓기 위한 기초공사 3가지 기둥: 말하기, 듣기, 반응하기 |
| 효과적인 커뮤니케이션의 긍정적 매칭 전략 | ● 영향력 있는 커뮤니케이션을 위한 구체적 전략 - BMW Matching 기법 - 긍정적인 매칭, 부정적인 매칭은 무엇으로 가려내는가? - 화법의 종류 - 좋은 대화의 5가지 원칙 ● 오감을 활용한 커뮤니케이션 개선을 위한 매칭(종합평가: 화자, 청자, 관찰자 게임) - 신체 매칭 - 목소리 매칭 ● 센스있는 거절기법 3 Steps - 그 기간 내에 진행할 수 있는 업무 오더(과제)가 떨어졌을 때 - 협조요청을 구하는 상대의 요청을 들어줄 수 없을 때 - 공식일정에 참석할 수 없을 때 ● 상대를 춤추게 하고, 긍정적인 조직의 결과물 도출을 위한 상생 커뮤니케이션 |
프로그램 후기
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